안녕하세요 수고많으십니다.
다름이아니라 이번에 급여를 받고 급여계산법을 인사팀에 문의하니
제 급여가 세전 급여로 포괄임금제 (연봉직) 월 300만원인데
월요일에서 금요일까지 8시간근무 = 주 40시간 근무
평일연장수당 12시간 + 휴일연장수당8시간 = 20시간 * 1.5배 = 30시간 = 239시간으로 계산하여
기본급이 209시간으로 계산한 2,623,431 원 이고
(평일연장+휴일연장 30시간)에대한 급여로 376,569원이라고하는데
기본급은왜 209시간으로계산된 월 기준이고 시간외수당은 주 단위로 계산된 30시간에대한 값인지
기본급도 월단위로 계산했으면 시간외수당도 30시간x4주 계산하는방법이맞는게아닌지
기본급과 시간외수당이 위 계산법이 맞는지 궁금합니다. 자세한 설명좀 부탁드리겠읍니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용 연차 관련 문의 | 2024.05.06 | 321 | |
| 휴일·휴가 | 근무일, 휴무일 및 휴게 | 2024.05.04 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일7시간 근무 주휴수당 | 2024.05.04 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 2년차에 대한 호봉 승급기간 산입 문의 | 2024.05.03 | 192 | |
| 해고·징계 | 30일 해고예고 통보에 관한 질의 | 2024.05.03 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 방법 문의 | 2024.05.03 | 369 | |
| 임금·퇴직금 | 전적 시 기본급 산정 | 2024.05.03 | 59 | |
| 근로계약 | 강등을 포함하는 취업규칙 개정안 | 2024.05.03 | 120 | |
| 근로계약 | 퇴사 3주전 통보 가능할까요? | 2024.05.03 | 382 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드려요 | 2024.05.03 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 드립니다. | 2024.05.03 | 108 | |
| 근로시간 | 급여 총액은 동일하나 기본급이 삭감되고 포괄임금수당 항목이 생... | 2024.05.03 | 184 | |
| 근로시간 | 병원 조리인력 근무시간 | 2024.05.02 | 73 | |
| 기타 | 사업주 손해배상청구 | 2024.05.02 | 160 | |
| 휴일·휴가 | 워크숍시 강제연차 1 | 2024.05.02 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급에 대해 문의 드립니다. | 2024.05.02 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의날 잔업수당은 어떻게 되나요? | 2024.05.01 | 268 | |
| 근로시간 | 점심시간 1시간 30분으로 30분 연장시 질의 | 2024.04.30 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 누구에게 임금체불에 대해 임금을 요청해야 할까요? | 2024.04.30 | 123 | |
| 기타 | 회사 규정 제도 사용 불가 시 | 2024.04.30 | 95 |