4/1부로 대표가 바뀌면서 갑작스레 제 소속부서가 사라진다는 통보를 받게 되었고 기존업무+추가업무 생긴 상황이라 퇴사를 고민중에 있습니다
회사측에서는 조직개편을 위해 업무분담을 결정하게 되었고 어쩔수 없는 선택이었다는 답변입니다
제 의사는 전혀 묻지않고 일방적으로 통보후 따르라는 식인데
그걸 거부하고 퇴사를 하고자 할때,
실업급여에 해당하는 조항 중 "직제개편에 따른 조직의 축소 및 폐지" 에 해당이 될까요?
마음같아선 위로금과 실업급여 둘다 받고 나오고 싶은데 가능할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 중도입사자 DC형 납입 문의 | 2024.04.24 | 219 | |
| 휴일·휴가 | 3교대 연차수당 계산시 1일 근로시간 질문입니다. | 2024.04.24 | 125 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 | 2024.04.24 | 202 | |
| 근로계약 | 용역업체 임금산출내역서 | 2024.04.24 | 93 | |
| 근로계약 | 정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시 | 2024.04.23 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하... | 2024.04.23 | 216 | |
| 기타 | 최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다. | 2024.04.23 | 139 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인용 후 회사에서 부당이득금 반환소송을 걸어왔습니다. 1 | 2024.04.23 | 289 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부 1 | 2024.04.23 | 138 | |
| 고용보험 | 산업기능요원 복무만료일 실업급여대상 여부 1 | 2024.04.23 | 136 | |
| 최저임금 | 최저임금 어느게맞는거죠? 1 | 2024.04.23 | 88 | |
| 휴일·휴가 | 정지휴업 1 | 2024.04.23 | 81 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2024.04.23 | 136 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련문의 | 2024.04.23 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항) | 2024.04.23 | 230 | |
| 근로계약 | 임단협 위반 | 2024.04.22 | 87 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 189 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무 평일대체휴무 1 | 2024.04.22 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직이라고 5년넘게 일한곳에서 퇴직금을 못준다고 합니다. 1 | 2024.04.22 | 352 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련해서 상담문의드립니다! 1 | 2024.04.22 | 104 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
직제 개편에 따른 조직의 축소 및 폐지의 사유로 귀하가 사업주로 부터 퇴직을 권고 받거나 인원감축등이 불가피 하여 희망퇴직 대상자가 되는 경우를 의미합니다. 사측에서 귀하에게 직제개편등으로 추가적인 업무를 부여하는 경우 해당 업무가 객관적으로 귀하가 수행하기 어려운 업무로 근로계약상 전형 관련이 없는 업무, 위법한 업무등이라는 사정이 아니라면 경영상황에 따라 추가 업무가 부여된 사정 만으로는 자발적으로 이직 할 경우 실업인정이 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.