4/1부로 대표가 바뀌면서 갑작스레 제 소속부서가 사라진다는 통보를 받게 되었고 기존업무+추가업무 생긴 상황이라 퇴사를 고민중에 있습니다
회사측에서는 조직개편을 위해 업무분담을 결정하게 되었고 어쩔수 없는 선택이었다는 답변입니다
제 의사는 전혀 묻지않고 일방적으로 통보후 따르라는 식인데
그걸 거부하고 퇴사를 하고자 할때,
실업급여에 해당하는 조항 중 "직제개편에 따른 조직의 축소 및 폐지" 에 해당이 될까요?
마음같아선 위로금과 실업급여 둘다 받고 나오고 싶은데 가능할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 |
불법 도급/파견 근로 정규직 전환관련
|
2024.06.05 | 10 | |
| 근로계약 |
법인 대표자 변경시 근로계약서 질의
|
2024.06.05 | 16 | |
| 근로계약 | 블법파견 | 2024.05.31 | 59 | |
| 여성 | 임신 중 태아 검진 시간 청구시 연차 외 별도의 유급휴가를 지급... | 2024.05.23 | 117 | |
| 해고·징계 | 육아휴직 복직 후 권고사직 | 2024.05.14 | 175 | |
| 기타 | 입사 구비 서류 중 민감정보 수집이 가능한지 문의합니다. | 2024.05.09 | 99 | |
| 해고·징계 | 본문의 경우, 법인회사 사업 양도로 볼 수 있나요? | 2024.05.08 | 62 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 근무시 수당문의 | 2024.05.07 | 183 | |
| 임금·퇴직금 | 누구에게 임금체불에 대해 임금을 요청해야 할까요? | 2024.04.30 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | [베트남] 해외법인 근로자 관련 퇴직금 | 2024.04.27 | 144 | |
| 산업재해 | 산재 요양 후 복귀 1 | 2024.04.22 | 166 | |
| 근로계약 | 사직서 제출에 대하여 1 | 2024.04.16 | 260 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 미지급 신고시 1 | 2024.04.09 | 328 | |
| 기타 | 법정의무교육 및 중대재해처벌법 교육 문의 1 | 2024.04.09 | 280 | |
| » | 노동조합 | 실업급여 조건 1 | 2024.04.03 | 558 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 퇴직금을 불리하게 산정해도 이의를 제기하지 않는다는 ... | 2024.03.16 | 359 | |
| 최저임금 | 최저임금위반외 | 2024.03.07 | 127 | |
| 근로계약 | 퇴직후 재입사 관련 문의드립니다 1 | 2024.03.05 | 420 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일수당게산 | 2024.02.29 | 154 | |
| 고용보험 | 택시 기사의 실업급여 수급 조건 | 2024.02.13 | 729 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
직제 개편에 따른 조직의 축소 및 폐지의 사유로 귀하가 사업주로 부터 퇴직을 권고 받거나 인원감축등이 불가피 하여 희망퇴직 대상자가 되는 경우를 의미합니다. 사측에서 귀하에게 직제개편등으로 추가적인 업무를 부여하는 경우 해당 업무가 객관적으로 귀하가 수행하기 어려운 업무로 근로계약상 전형 관련이 없는 업무, 위법한 업무등이라는 사정이 아니라면 경영상황에 따라 추가 업무가 부여된 사정 만으로는 자발적으로 이직 할 경우 실업인정이 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.