상용근로자로 고용보험 피보험가입기간은 4년 22일입니다.
제가 이중고용자였고
ⓐ 요양보호사(1일 소정근로시간 - 3시간) 3월 31일 퇴사
ⓑ 일반사용근로자(1일 소정근로시간 - 6시간) 2월 14일 퇴사
두 곳 다 근로 계약만료로 인한 퇴사로
구직급여 수급자격 인정 된다고
고용복진센타에서 상담받았습니다만
마지막에 이직한 사업장의 급여를 바탕으로
구직급여가 산정된다고 합니다.
(1/1~2/14 > 두 사업장의 급여 합산으로 산정되는게 아니라고...)
그래서 구직급여를 최저금액 63,104원으로 받고자
(쿠팡) 일용직근로자 근무를 계획중입니다.
4월 15일부터 (1일 8시간, 월 12일 정도)
쿠팡 일용직 알바를 한다고 할 때
Q. 일용직 급여로 구직급여 산정 받으려면
최소 몇 개월 (: 몇월 며칠까지) 근무해야 하는지 문의 드립니다.
※ 위에 말씀 드린대로 고용보험 가입기간은 여유가 있고
이전 직장들 모두 비자발적 사유로 인한 이직 입니다.
따뜻한 조언 부탁드립니다.
감사합니다~
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시 | 2024.04.23 | 316 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련문의 | 2024.04.23 | 175 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직이라고 5년넘게 일한곳에서 퇴직금을 못준다고 합니다. 1 | 2024.04.22 | 353 | |
| 근로계약 | 육아휴직 대체자의 무기계약직 전환 가능 문의 1 | 2024.04.17 | 217 | |
| 근로시간 | 40시간 미만근로자(주 35시간, 25시간) 근로자에 대한 휴게시간 부여 1 | 2024.04.17 | 278 | |
| 해고·징계 | 부당해고가 맞는지 궁금합니다 1 | 2024.04.16 | 426 | |
| 근로계약 | 공고상 복리후생과 실제 조건 상이 1 | 2024.04.16 | 108 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 삭감, 연봉재계약 1 | 2024.04.15 | 209 | |
| » | 고용보험 | 상용직 계약만료 퇴사후 일용직 근무시 구직급여 1 | 2024.04.14 | 229 |
| 근로계약 | 자동계약 연장으로 인한 임금체불미달 1 | 2024.04.13 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 정년퇴직 후 1년 프리랜서 계약 1 | 2024.04.04 | 215 | |
| 직장갑질 | 작은일이지만 점점 커질꺼 같아 상담드립니다. 1 | 2024.04.03 | 146 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 공소시효 1 | 2024.04.02 | 393 | |
| 근로계약 | 년봉계약 만료되어 재계약조건 요청 고용주 미대응 하여 사직 실행 1 | 2024.04.01 | 112 | |
| 최저임금 | 시급제 노동자 연장근로(시간외) 수당 문의드립니다. 1 | 2024.04.01 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 정규직으로 입사한 직원 성과급 지급 가능 여부 | 2024.03.29 | 152 | |
| 해고·징계 | 근로계약 미체결 및 부당해고 진정 | 2024.03.29 | 177 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 355 | |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 475 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 일용직의 경우 실업인정 신청을 한 날이 속한 달의 직전달 1일 부터 신청일 까지 근로일 수의 합이 해당 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이 되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.