| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 고정 연장수당 금액 통상임금 여부 | 2024.05.15 | 279 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급 2 | 2018.11.27 | 278 | |
| 해고·징계 | 해고수당 문의(급함니다ㅜㅜㅜ) 1 | 2019.02.28 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 미사용 연차수당 | 2024.05.14 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 포함여부 확인 | 2022.11.21 | 277 | |
| 휴일·휴가 | 회사 연차 관련해서 문의 드립니다. | 2019.03.20 | 277 | |
| 근로계약 | 연장근로수당 받을 수 있는건가요? | 2023.09.13 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련해서 질문드립니다. 2 | 2017.12.07 | 276 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산법 1 | 2024.01.23 | 276 | |
| 임금·퇴직금 | net계약하에서 연장근로수당 문의드립니다 1 | 2015.10.22 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련 문의 1 | 2022.06.03 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 삭제 1 | 2016.12.13 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련 문의드립니다. 1 | 2022.01.05 | 273 | |
| 기타 | 주휴수당을 받을 수 있을까요? 1 | 2016.12.07 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 연차수당 문의드립니다 1 | 2021.12.10 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요? | 2024.03.27 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의날 잔업수당은 어떻게 되나요? | 2024.05.01 | 272 | |
| 기타 | 주휴수당관련 궁금한점이있습니다. 2 | 2019.02.22 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산 1 | 2022.07.01 | 271 | |
| 휴일·휴가 | 주27시간 단시간 근로 정규직 연차일수 연차수당 연차 문의드리니다. 1 | 2024.04.12 | 271 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 5.1~13까지는 실근로 제공에 상관 없이 임의적으로 해당 기간의 임금을 보전해 주겠다는 의미로 해당 기간 실제 근로제공한 바 없기 때문에 근로계약상 월 임금액을 해당 기간에 비례하여 지급하면 됩니다. 별도의 가산수당을 지급청구 하긴 어렵습니다.
2) 입사일로 부터 계속근로기간이 1년 미만으로 5월 1.~13 사이 기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
매월 개근시 연차휴가는 1일씩 발생합니다.
3) 입사일로 부터 계속근로기간이 3개월 미만인 근로자에 대해서는 해고예고 의무가 없습니다.
4) 귀하가 수습근로기간을 채우기 위해서는 사용자의 사직권고를 거부하시고 계속근로하겠다는 의사를 피력한 후 사용자가 귀하와 3개월의 수습근로기간 만료 후 계약을 해지하면 이는 해고가 됩니다. 해당 시점에서 사용자를 상대로 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 대응해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.