안녕하세요,
작년 5월 2일부터 지금 회사에 근무중입니다.
이 당시 저는 현재 회사와 근로계약을 작성하였고 입사일부터
작년말까지 급여는 00협회에서 지원하였습니다.
저는 현 회사로부터 급여를 받았습니다.
서울시뉴딜일자리 사업이었습니다.
작년말 뉴딜일자리 지원이 끝나고 현 회사와
다시 근로계약을 하였습니다.
이럴경우 매년 지급해주는 퇴직금 발생 시기가
올해 5월 2일 기준인가요?
저는 그렇게 알고 있는데, 회사는 올 1월부터 카운팅
하는거 같아서요
궁금하여 문의 합니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연차일수 산정문의 | 2024.05.24 | 139 | |
| 근로계약 | 취업규칙과 근로계약서 내용이 다를때(주휴일) | 2024.05.24 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 통장압류된 신용불량자 퇴직연금 | 2024.05.23 | 150 | |
| 근로시간 | 연장근무 시간외 수당에 대해서 알고 싶습니다. | 2024.05.23 | 134 | |
| 여성 | 임신 중 태아 검진 시간 청구시 연차 외 별도의 유급휴가를 지급... | 2024.05.23 | 112 | |
| 근로시간 | 특수경비원 당직근무때 휴게시간에 관하여 | 2024.05.23 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 해고한직원 당겨쓴 연차 임금에서 차감할때 어떻게 하나요? | 2024.05.23 | 122 | |
| 근로시간 | 연장근무 시간 질의 | 2024.05.23 | 117 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트시 휴일수당 | 2024.05.23 | 41 | |
| 기타 | 일주일 유예 기간 후 퇴사시 손해배상 청구 | 2024.05.23 | 82 | |
| 임금·퇴직금 | 진급발령이후 퇴사시 임금 및 퇴직금 | 2024.05.22 | 54 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 지급일자 검토 문의 | 2024.05.22 | 46 | |
| 임금·퇴직금 | 계약만료 퇴사 연차수당 지급 | 2024.05.22 | 124 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차촉진 | 2024.05.22 | 176 | |
| 기타 | 실업급여 신청 자격 조건은 무엇인가요? | 2024.05.21 | 248 | |
| 비정규직 | 정규직 전환 관련 | 2024.05.21 | 77 | |
| 임금·퇴직금 | 개인사업자 법인전환시 퇴직금과 연차수당정산? | 2024.05.21 | 107 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 대체근무/대체휴무 관련 문의드립니다. | 2024.05.21 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급 식대와 차량유지비 포함? | 2024.05.20 | 135 | |
| 기타 | 직장 내 괴롭힘, 갑질, 불법 | 2024.05.20 | 176 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 귀하가 현 사업장에서 근로제공을 지난해 5.2 부터 시작한 경우 해당 입사일로 부터 동일한 업무를 수행했다면 계속근로기간은 지난 해 5.2로 부터 기산됩니다. 귀하에 대한 인건비 지원 예산 문제는 사업장 내부의 사정에 불과하며 동일한 업무를 계속하여 수행하며 중간에 근로계약의 단절 없이 계속근로를 제공했다면 지난 해 5.2 입사일로 부터 계속근로기간을 기산하여 올해 2024.5.1까지 계속근로 하였다면 1년이 되는 2024.5.2 이후 퇴사할 경우 퇴직금이 발생될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.