안녕하십니까?
23년12월20이후 퇴직후 현재 회사에 24년 1월초 B회사에 입사하여 해외에서 근무중입니다.
계약기간은 1년으로 되어있어 내년 1월초까지되있구요.(물론 해외현장에 1년근무로 근로계약이 되있습니다)
해외 현장에 A국내업체에로 파견근무중에 A업체에서 인원조종의 이유로 근무 6개월이되는 날까지 근무하게되었다고 구두로 들었습니다.
B회사에선 대부분 국내업무이며 해외근무 관련하여 A업체에 파견근무중에 해외 근무를 더이상 못하게되었는데
개인입장으로서 일년이 안되어 퇴직금도 못받고 국내에서 B회사에서 일한다고 가정하면 급여차이가 많이나는데
금액으로 보상받는 방법은 없는지요?
글로 계약도 작성하고 처음 들어갔을 때부터 최소 일 년은 되어야 된다고 해서 입사 했던 건데 이렇게 되니 개인적으로 너무 난감 하고 암담 합니다.
그냥 회사에서 국내금액으로 일하던지 아니면 사직을 요구한다면 보상은 받을수없나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 24시간 격일근로자 야간수당 계산방법을 알고 싶습니다. | 2024.06.03 | 48 | |
| 임금·퇴직금 | 급여삭감 | 2024.06.03 | 75 | |
| 기타 | 실업급여 수급중 1일실업급여액 이하 기타소득발생시 | 2024.06.03 | 73 | |
| 임금·퇴직금 | 계약서에 '실제로 근로한 시간수를 산정하여 보수를 지급한다'는 ... | 2024.06.03 | 45 | |
| 임금·퇴직금 | 방학중 근로 퇴직금 산정여부 | 2024.06.03 | 37 | |
| 해고·징계 | 미등기 임원의 해고 | 2024.06.03 | 55 | |
| 기타 | 건강검진 공가, 연차 가능 기준의 애매한 부분 질문 | 2024.06.03 | 65 | |
| 휴일·휴가 | 대표이사 병가시 급여 관련 문의드립니다. | 2024.06.03 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 주휴수당 문의드립니다. | 2024.06.03 | 55 | |
| 기타 | 야간근무 | 2024.06.02 | 69 | |
| 해고·징계 | 징계인사위원회 개최를 위한 cctv 열람 | 2024.06.02 | 49 | |
| 임금·퇴직금 | 연차를 사용하게 해서 쉬게 해서 퇴직금이 없게되는게 불법인가요? | 2024.06.02 | 110 | |
| 기타 | 실업급여수령시 1일 실업급여액 이하 기타소득이 발생할 경우 | 2024.06.02 | 34 | |
| 노동조합 | 전임 노조위원장에 대한 사측 등기상무의 허위사실 유포에 따른 ... | 2024.06.01 | 51 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 중도퇴사시 미사용연차 수당 미지급 | 2024.05.31 | 104 | |
| 근로계약 | 블법파견 | 2024.05.31 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산오류로 인한 과다지급 반환요청 | 2024.05.31 | 91 | |
| 산업재해 | 산재신청방법 | 2024.05.31 | 60 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성 및 유급휴무일 산정 | 2024.05.31 | 90 | |
| 기타 | 주말근무자로 채용된 단시간 근로자 근로자의 날 수당 지급은 어... | 2024.05.31 | 87 |