포괄임금제에 연장,야간,휴일근로시간을 삽입하고자 합니다.
소정근로시간인 209시간외에 더 추가적으로 연장,야간,휴일근로시간을 추가해도 법적으로 문제가 되는 것이 없는지 알고 싶습니다.
안된다면 삽입할 수 있는 시간은 최대 209시간이고, 209시간 외에 추가되는 근로시간은 수당으로 지급하면 되는걸까요?
혹은 209시간 외 최대 52시간까지 고정근로시간을 삽입해도 될까요?
| 근로시간 |
출퇴근 지문 미체크 3회시, 휴가 하루 자르는 것
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2024.06.05 | 15 | |
| 임금·퇴직금 | 2개월기간제 계약 종료후 계약서 작성하지않고 있습니다 | 2024.06.03 | 26 | |
| 임금·퇴직금 |
산재근로자 퇴직금 및 권고사직(실업급여)
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2024.06.04 | 30 | |
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| 임금·퇴직금 | 방학중 근로 퇴직금 산정여부 | 2024.06.03 | 31 | |
| 휴일·휴가 |
연차발생기준에 대해 알고 싶습니다
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2024.06.04 | 32 | |
| 고용보험 |
야근으로 인한 실업급여 수급 및 야근수당 확인
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2024.06.04 | 32 | |
| 기타 | 실업급여수령시 1일 실업급여액 이하 기타소득이 발생할 경우 | 2024.06.02 | 33 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금 연속성이 가능하다는 자료를 찾습니다.
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2024.06.04 | 33 | |
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부모부양(65세이상) 거주지 이전 실업급여 관련 질문드립니다.
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