회사 규정으로 유연근무 제도가 있습니다.
공동근무시간을 제외하고 나머지 시간에 대해 출퇴근 시간을 조정하는 제도이며,
월 1회 신청하고 허가를 받는 구조입니다.
회사에서 제도 사용 불가통보를 할 경우 받아들일 수 밖에 없나요?
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급에 대해 문의 드립니다. | 2024.05.02 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의날 잔업수당은 어떻게 되나요? | 2024.05.01 | 226 | |
| 근로시간 | 점심시간 1시간 30분으로 30분 연장시 질의 | 2024.04.30 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 누구에게 임금체불에 대해 임금을 요청해야 할까요? | 2024.04.30 | 112 | |
| » | 기타 | 회사 규정 제도 사용 불가 시 | 2024.04.30 | 91 |
| 근로계약 | 근무시간 조정에 대해 여쭤봅니다! | 2024.04.30 | 103 | |
| 여성 | 인사평가 포인트 적립제도에 대한 육아휴직자 차별 여부의 판단 | 2024.04.30 | 67 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 바로 나올까요? | 2024.04.29 | 108 | |
| 산업재해 | 산재 시 성과급 | 2024.04.29 | 112 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 법정 공휴일 급여 지급 | 2024.04.29 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의,감시단속적 근로자,야간 수당,대체 근무 | 2024.04.29 | 238 | |
| 산업재해 | 휴업급여를 신청하지 않은 산재자 연차 보상 관련 | 2024.04.29 | 104 | |
| 임금·퇴직금 | 야간격일 근무자 휴일근무 수당 문의 | 2024.04.29 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 | 2024.04.29 | 101 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제도의 수당지급 건(소정근로시간 등) | 2024.04.29 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 퇴직금 지급 | 2024.04.29 | 125 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 입사년도 기준 연차 휴가수 재산정 | 2024.04.29 | 167 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 | 2024.04.29 | 131 | |
| 근로시간 | 단속적 근로자 수행기사 | 2024.04.28 | 75 | |
| 기타 | 약속된 연봉 상승보다 더 낮게 올려주었을때 | 2024.04.28 | 82 |