안녕하세요.
퇴사 통보를 꼭 30일 전에 해야하는건지 궁금합니다.
이직할 회사가 정해져 3주뒤에 퇴사해야 하는데 회사에서 사직서 수리를 해주지 않고 무단결근 처리 할 수도 있는건가요?
취업규칙에 퇴사 30일전 통보해야한다는 규정이 있긴합니다.
현재 일한지 1년 되었으며 그동안 과도한 업무량으로 인해 주 52시간을 초과해서 일한적이 많았고 포괄임금제라는 이유로 야근수당은 따로 받지 못했습니다.
주52시간을 초과했으니 근로기준법 위반을 이유로 30일을 지키지 않고 3주만 일하고 퇴사할 수 있을지 알려주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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