경비업에 종사하고 있는 인원에 대한 질의 입니다.
용역사에서는 근무자와 재계약하고 싶지않은 상태이고
(이전 담당자에게 인수인계받은지 얼마되지 않은 상태입니다.)
(근무자들간의 다툼, 업무태도 등의 문제인 것으로 알고 있으나, 이전에 담당자가 시말서나,사유서 등을 받지 않은 상태입니다.)
2인이서 근무하고, 격일제(24시간) 근무입니다.
근무자는 60세 이상 근무자이고
19년도 부터 근무를 시작하였습니다.
이전까지 계속해서 근로계약서를 1년을 작성하다. 이번년도에는 6개월로 작성하였고, 근로자에게도 교부되어있는 상태입니다.
24.06.30일에 근로계약종료일자입니다.
30일전에 근로계약종료통보하였을때, 근로계약으로 인한 해고가 가능한지
또 다른 문제가 되는 소지는 없을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 해고·징계 | 30일 해고예고 통보에 관한 질의 | 2024.05.03 | 197 |
| 해고·징계 | 해고통보 받고 출근 후 근무지이탈시 월급삭감 할수 있나요? | 2024.03.13 | 177 | |
| 해고·징계 | 술자리 해고통보 | 2023.09.14 | 253 | |
| 해고·징계 | 갑작스러운 당일 해고 통보 관련 자문요청 1 | 2023.04.28 | 869 | |
| 해고·징계 | 수습사원 해고시 인사위원회 필요 여부 1 | 2022.03.18 | 1176 | |
| 근로계약 | 부당해고에 적용될까요? 1 | 2021.12.14 | 511 | |
| 해고·징계 | 5인 미만 사업장 해고 통보 기간 | 2021.11.30 | 1153 | |
| 해고·징계 | 해고통보를 받았습니다. 1 | 2021.10.28 | 627 | |
| 해고·징계 | 구두 해고예고통보에 해고일 불명 1 | 2021.02.02 | 260 | |
| 해고·징계 | 문의 드립니다. 1 | 2020.10.06 | 234 | |
| 해고·징계 | 퇴사에 관하여 합의했는데 다른 결과를 줍니다. | 2020.09.24 | 609 | |
| 여성 | 임신7개월 권고사직 통보 1 | 2020.08.19 | 669 | |
| 해고·징계 | 해고 통보 후 철회 2 | 2020.08.11 | 3357 | |
| 해고·징계 | 해고예고통보를 받았습니다. | 2020.06.18 | 431 | |
| 해고·징계 | 재계약 거부를 당했으나, 자진퇴사로 실업급여를 받기 어렵게 됐... 1 | 2020.01.16 | 1443 | |
| 해고·징계 | 경영악화로 사직서 제출 6개월일했는데 어떻게 하지요? 1 | 2019.06.27 | 349 | |
| 해고·징계 | 채용 당일날 해고통보 1 | 2019.06.10 | 622 | |
| 임금·퇴직금 | 일방적 해고통보 이후, 해고처리 이후에 인수인계 문제. 1 | 2019.01.10 | 662 | |
| 해고·징계 | 시용기간 부당해고 여부? 1 | 2018.11.26 | 384 | |
| 해고·징계 | 해고통보없는 해고와 미지급금 2 | 2018.09.03 | 440 |