4월말 정도에 수술을 하여 병가를 냈는데
병가 기간 중에 근로자의 날이 껴있었습니다.
근데 근로자의 날도 병가처리 한 걸로 돼서
근로자의 날이 무급휴일로 처리되었는데
이게 문제의 소지가 없는 건가요?
4월말 정도에 수술을 하여 병가를 냈는데
병가 기간 중에 근로자의 날이 껴있었습니다.
근데 근로자의 날도 병가처리 한 걸로 돼서
근로자의 날이 무급휴일로 처리되었는데
이게 문제의 소지가 없는 건가요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 있음 |
휴일·휴가 | 휴가 사용에 대한 문의 1 | 2020.05.06 | 275 | |
휴일·휴가 | 무급휴가 1 | 2023.05.17 | 257 | |
근로계약 | 제가 아니라 남친의 직장문제인데 답답해서 대신 문의 드립니다. 1 | 2023.04.25 | 251 | |
임금·퇴직금 | 너무 간절한 마음에 임금 관련 질문을 드립니다 1 | 2022.03.18 | 246 | |
임금·퇴직금 | 임금계산 부탁드려요~~ 1 | 2023.05.09 | 221 | |
휴일·휴가 | 전산 오류로 인한 연차 한도 관련 1 | 2023.11.01 | 213 | |
휴일·휴가 | 안녕하세요 궁금한게 있어서 문의 남깁니다. 2 | 2023.05.09 | 182 | |
휴일·휴가 | 코로나로 인한 사용자의 명령에 의한 휴직의 경우 연차 문의드립... 1 | 2024.01.02 | 171 |