근로자가 20~30명 정도인 기업체입니다.
현재 퇴직금제도로 운영중인데
여러가지 혜택 때문에 퇴직연금제도(DC)를 도입하고자 합니다.
그런데 도입하자는 근로자 vs 기존 퇴직금제도로 하자는 근로자
두 그룹으로 의견대립 때문에 도입을 못하고 있습니다.(회사에서는 도입을 원하고 있습니다)
이럴 경우, 근로자 과반의 동의를 얻어 DC제도를 도입하되,
가입을 희망하는 근로자만 DC에 가입하고, 희망하지 않는 근로자는 기존 퇴직금제도로 운영하도록 하여
두가지를 별도로 운영 가능한지 문의드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 근로계약 | 블법파견 | 2024.05.31 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산오류로 인한 과다지급 반환요청 | 2024.05.31 | 98 | |
| 산업재해 | 산재신청방법 | 2024.05.31 | 67 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성 및 유급휴무일 산정 | 2024.05.31 | 93 | |
| 기타 | 주말근무자로 채용된 단시간 근로자 근로자의 날 수당 지급은 어... | 2024.05.31 | 93 | |
| 여성 | 유급 및 무급 육아휴직 시 연차 산정 | 2024.05.31 | 96 | |
| 기타 | 단체협약 | 2024.05.31 | 79 | |
| 임금·퇴직금 | 파산위기의 회사 퇴직연금 가입 문의드립니다 | 2024.05.30 | 79 | |
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| 임금·퇴직금 | 식대 통상임금,평균임금 산입 여부 | 2024.05.30 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 지급시 전도금 등 사업외 비용 세후지급해도 되는지 | 2024.05.30 | 60 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 급여계산 | 2024.05.29 | 194 | |
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