근로자가 20~30명 정도인 기업체입니다.
현재 퇴직금제도로 운영중인데
여러가지 혜택 때문에 퇴직연금제도(DC)를 도입하고자 합니다.
그런데 도입하자는 근로자 vs 기존 퇴직금제도로 하자는 근로자
두 그룹으로 의견대립 때문에 도입을 못하고 있습니다.(회사에서는 도입을 원하고 있습니다)
이럴 경우, 근로자 과반의 동의를 얻어 DC제도를 도입하되,
가입을 희망하는 근로자만 DC에 가입하고, 희망하지 않는 근로자는 기존 퇴직금제도로 운영하도록 하여
두가지를 별도로 운영 가능한지 문의드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 위탁영양사 장기근속수당 | 2024.05.19 | 45 | |
| 고용보험 | 질문 1 | 2020.09.23 | 47 | |
| 기타 | 6 | 2018.08.16 | 47 | |
| 임금·퇴직금 | 채용시 임금 문의 1 | 2019.02.13 | 47 | |
| 해고·징계 | 문의드립니다. 1 | 2020.10.12 | 48 | |
| 임금·퇴직금 | 문의 1 | 2023.11.13 | 48 | |
| 임금·퇴직금 | 전적 시 기본급 산정 | 2024.05.03 | 48 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 문의 1 | 2020.06.22 | 49 | |
| 휴일·휴가 | ----- | 2018.08.20 | 49 | |
| 비정규직 | 정규직 전환 관련 | 2024.05.21 | 49 | |
| 임금·퇴직금 | 질문 1 | 2020.08.18 | 50 | |
| 기타 | 연차 1 | 2020.06.29 | 50 | |
| 임금·퇴직금 | 몇가지 질문드립니다. 1 | 2020.01.22 | 50 | |
| 기타 | 하도급간에 법규 문의 | 2018.07.19 | 50 | |
| 임금·퇴직금 | 손해배상으로 임금을 주지 못한다고 해서 받지 못하고 있습니다 | 2019.01.23 | 50 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 중복 질문입니다 1 | 2019.03.11 | 50 | |
| 기타 | 세금 | 2021.11.03 | 50 | |
| 휴일·휴가 | 근무기간 22개월 계약직(육이휴직 대체인력)의 연차개수 | 2024.05.13 | 50 | |
| 기타 | 서울시와 관련협약 사업을 맺는 기업에 있을때 복지혜택의 기준 2 | 2020.06.03 | 51 | |
| 해고·징계 | 전문가님 답변부탁드립니다 1 | 2023.03.03 | 52 |