상용일용직이 아닌 일용직으로
국민연금 건강보험 여부가 너무 궁금합니다.
아무리 찾아봐도 어느곳은 소득액이 얼마 이상이면 필수라고 하는데
어느것이 정말 맞는지 모르겠어요.
전월 근로가 없는 상태이고 한달 풀로 근무하지 않았는데
급여가 200이 초과하면 4대보험 대상인가요...
도대체 어떤 상황에서 2대보험 적용이고 어떤상황에서 4대보험 적용인지
친절하게 설명좀 부탁드립니다... 이런부분에 너무 무지해서요 ㅠㅠ
예1) 전월 근로 x, 4월 중 근로일 7일 급여액 210
예2) 전월 근로 x, 4월 중 근로일 18일 급여액 400
예3) 전월 근로 10일, 4월 중 근로 15일 급여액 350
예4) 전월 근로 6일, 4월 중 근로 6일 급여액 97만원
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 |
연장근무 시간외 수당에 대해서 알고 싶습니다.
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2024.05.23 | 8 | |
| 근로계약 |
정년초과자 재고용 적격심사표 불합격
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2024.05.23 | 22 | |
| 임금·퇴직금 |
나이트시 휴일수당
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2024.05.23 | 22 | |
| 근로시간 |
특수경비원 당직근무때 휴게시간에 관하여
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2024.05.23 | 23 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 지급일자 검토 문의 | 2024.05.22 | 28 | |
| 임금·퇴직금 |
진급발령이후 퇴사시 임금 및 퇴직금
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2024.05.22 | 29 | |
| 근로계약 | 문의드려요 1 | 2018.12.28 | 30 | |
| 근로시간 |
연장근무 시간 질의
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2024.05.23 | 32 | |
| 임금·퇴직금 |
해고한직원 당겨쓴 연차 임금에서 차감할때 어떻게 하나요?
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2024.05.23 | 33 | |
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