2024년 5월 20일~2026년 2월 28일로 근로계약을 체결한
육이휴직대체인력의 연차개수가 어떻게 되나요?
저희 회사는 다른 종사자 모두 회계년도 기준으로 매년 1.1일 연차가 발생합니다.
연차계산기로 계산해본 결과,
2024.5.20~2025년 4월 19일까지 총 11개가 발생하는것으로 나오네요.
이후 2025.5.20부터 15개가 발생해서2026.2.28에 근로계약에 종료되어도 15개를 주는게 맞나요?
아니면 2024.5.20~2024.12.31로 7개 발생
2025.1.1~2025.12.31에 9.3개 발생
2026.1.1~2026.12.31에 15개가 발생해서 2월발까지 15개를 다 쓸수 있는게 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 |
통장압류된 신용불량자 퇴직연금
|
2024.05.23 | 19 | |
| 근로계약 |
정년초과자 재고용 적격심사표 불합격
|
2024.05.23 | 22 | |
| 임금·퇴직금 |
나이트시 휴일수당
|
2024.05.23 | 25 | |
| 근로시간 |
특수경비원 당직근무때 휴게시간에 관하여
|
2024.05.23 | 28 | |
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