2024년 5월 20일~2026년 2월 28일로 근로계약을 체결한
육이휴직대체인력의 연차개수가 어떻게 되나요?
저희 회사는 다른 종사자 모두 회계년도 기준으로 매년 1.1일 연차가 발생합니다.
연차계산기로 계산해본 결과,
2024.5.20~2025년 4월 19일까지 총 11개가 발생하는것으로 나오네요.
이후 2025.5.20부터 15개가 발생해서2026.2.28에 근로계약에 종료되어도 15개를 주는게 맞나요?
아니면 2024.5.20~2024.12.31로 7개 발생
2025.1.1~2025.12.31에 9.3개 발생
2026.1.1~2026.12.31에 15개가 발생해서 2월발까지 15개를 다 쓸수 있는게 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 연차수당 | 2024.06.05 | 52 | |
| 휴일·휴가 | 대체인력 계약 종료 후 재입사 시 연차 | 2024.06.05 | 38 | |
| 기타 | 단체협상 문구 | 2024.06.05 | 39 | |
| 근로시간 | 출퇴근 지문 미체크 3회시, 휴가 하루 자르는 것 | 2024.06.05 | 61 | |
| 고용보험 | 야근으로 인한 실업급여 수급 및 야근수당 확인 | 2024.06.04 | 67 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생기준에 대해 알고 싶습니다 | 2024.06.04 | 69 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연속성이 가능하다는 자료를 찾습니다. | 2024.06.04 | 71 | |
| 임금·퇴직금 | 산재근로자 퇴직금 및 권고사직(실업급여) | 2024.06.04 | 57 | |
| 임금·퇴직금 | 부모부양(65세이상) 거주지 이전 실업급여 관련 질문드립니다. | 2024.06.04 | 58 | |
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| 기타 | 실업급여 수급중 1일실업급여액 이하 기타소득발생시 | 2024.06.03 | 86 | |
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