올해 말까지(약 7개월) 간 정해진 요일에 근무하는 근로자를 채용 예정에 있습니다.
-근무시간 11시간
-근무일: 특정요일 주1일(예: 매주 수요일) 월 4~5일 예상
-월 근무시간 60시간 미만(44~55시간 예상)
위와같은 근무 형태로 근로계약을 맺을 경우 일용근로계약과 단시간 근로자 계약 중 어느것이 더 적합한지 상담을 드립니다.
근로 직종은 돌봄 노동(활동지원사, 요양보호사와 비슷한 업무)입니다.
또한 위 근로자와 단시간 근로계약을 맺어 종사자 수가 30인을 7개월 동안 넘게 되면 이 기간 동안 노사협의회는 어떻게 진행해야 하는지 궁금합니다.(현재 30인 미만으로 노사협의회 진행하지 않고 있습니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회사에서 내년도 연차를 주지 않겠다고 합니다. 2 | 2021.11.26 | 905 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제에서의 연봉제 전환 관련 질의 1 | 2020.07.24 | 980 | |
| 기타 | 취업규칙 위반 처벌가능한지?, 노사협의회 구성 1 | 2020.10.06 | 1917 | |
| 기타 | 취업규칙 및 노사협의회 규정 변경 관련 1 | 2024.02.05 | 588 | |
| 노동조합 | 주주의 조합원 자격 취득 및 노사협의회 참석 1 | 2021.07.19 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 대해 문의드립니다. 1 | 2013.12.23 | 1005 | |
| 기타 | 부서별 근무시간(잔업) 요청이 기업의 경영.영업상의 비밀 일까요? 1 | 2013.12.23 | 815 | |
| » | 근로계약 | 단시간 근로자 or 일용근로자 | 2024.05.13 | 92 |
| 노동조합 | 노조와 노사협의회 차이가 무언가요? 1 | 2022.02.28 | 1015 | |
| 노동조합 | 노사협의회설치관련 문의(위원선출 등) 2 | 2014.10.31 | 595 | |
| 기타 | 노사협의회 협의사항을 거치지 않은 경우의 효력? 1 | 2013.09.10 | 2480 | |
| 노동조합 | 노사협의회 필수 여부 1 | 2023.04.14 | 1013 | |
| 기타 | 노사협의회 위원 구성 인원 1 | 2018.11.19 | 1602 | |
| 노동조합 | 노사협의회 위원 구성 1 | 2019.04.17 | 370 | |
| 노동조합 | 노사협의회 운영관련 문의사항 1 | 2019.11.12 | 483 | |
| 기타 | 노사협의회 안건상정 관련 질문드립니다. 1 | 2021.04.15 | 954 | |
| 기타 | 노사협의회 설치(근로자위원 선정 외) 3 | 2014.07.31 | 1463 | |
| 노동조합 | 노사협의회 설치 여부의 질의 1 | 2015.01.13 | 277 | |
| 기타 | 노사협의회 설치 관련 1 | 2018.12.20 | 209 | |
| 기타 | 노사협의회 선거에 관련한 질문입니다 2 | 2016.06.23 | 1104 |