제가 개인적인 사정 (부모님 회사 부도) 으로 인한
3-4개월의 임금 가불 요청이 회사 입장으로 받아들여 지는지 궁금합니다.
저는 이미 한번의 퇴직금을 중간정산 받았으며, 중간 정산후 재 입사를 한 경우 입니다.
다른 판례를 보면 회사측은 직원의 임금 가불의 요청이 근로기준법에 따르면 출산, 질병, 재해 등 비상상황이 아니라면 받아들이지 않아도 된다고 들었습니다.
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