안녕하세요.
1년 미만 근로자의 경우 연차촉진은 입사일 기준으로만 가능하다고 알고 있으며 아래와 같이 시행해야한다고 알고 있습니다. 1차 연차촉진을 하지 못했을 경우 바로 2차 촉진이 가능한걸까요?!
- 1차: 1년의 근로기간이 끝나기 3개월 전
- 2차: 1년의 근류기간이 끝나기 1개월 전
안녕하세요.
1년 미만 근로자의 경우 연차촉진은 입사일 기준으로만 가능하다고 알고 있으며 아래와 같이 시행해야한다고 알고 있습니다. 1차 연차촉진을 하지 못했을 경우 바로 2차 촉진이 가능한걸까요?!
- 1차: 1년의 근로기간이 끝나기 3개월 전
- 2차: 1년의 근류기간이 끝나기 1개월 전
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 2개월기간제 계약 종료후 계약서 작성하지않고 있습니다 | 2024.06.03 | 17 | |
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휴일·휴가 | 5인미만 사업장 무급휴가 질문 | 2024.06.03 | 23 | |
임금·퇴직금 | 방학중 근로 퇴직금 산정여부 | 2024.06.03 | 24 | |
기타 | 실업급여수령시 1일 실업급여액 이하 기타소득이 발생할 경우 | 2024.06.02 | 27 | |
휴일·휴가 | 대표이사 병가시 급여 관련 문의드립니다. | 2024.06.03 | 27 | |
임금·퇴직금 | 계약서에 '실제로 근로한 시간수를 산정하여 보수를 지급한다'는 ... | 2024.06.03 | 28 | |
임금·퇴직금 | 급여삭감 | 2024.06.03 | 28 | |
기타 | 실업급여 수급중 1일실업급여액 이하 기타소득발생시 | 2024.06.03 | 30 | |
근로계약 | 문의드려요 1 | 2018.12.28 | 31 | |
기타 | 문의드려요. | 2019.03.18 | 34 | |
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