저는 며칠전 회사의 MT에 참여하여 옆의 직원의 부주의로 인해서 끓는 물에 화상을 입게 되었습니다. 이로 인해 병원에 입원을 하게 되었고 일주일가량 입원을 하게 되었습니다.
그런데 이렇게 된 것에 대해 직장상사는 위로의 말은 커녕 중요한 때에 병원에 있다고 일을 그만두라는 폭언을 하고 피해를 입힌 사람에게 병원비를 요구하는 것에 대해 구걸을 한다고하기까지 했습니다.
그리고 근무를 하면서도 심적인 압박(팬티를 갈아입지 않는다. 자신이 타라는 차를 타지 않고 동료가 있는 다른 차에 탔다,동료들과 어울리지 마라.부득이한 사정이 있음에도 회식에 참여를 해야 한다. 부르스를 추어야 한다.)을 주어 정신적으로 상당한 피해를 입고 있습니다.
이에 대해 처벌을 할 수 있는 방법이 없는지 알려 주십시요.
그런데 이렇게 된 것에 대해 직장상사는 위로의 말은 커녕 중요한 때에 병원에 있다고 일을 그만두라는 폭언을 하고 피해를 입힌 사람에게 병원비를 요구하는 것에 대해 구걸을 한다고하기까지 했습니다.
그리고 근무를 하면서도 심적인 압박(팬티를 갈아입지 않는다. 자신이 타라는 차를 타지 않고 동료가 있는 다른 차에 탔다,동료들과 어울리지 마라.부득이한 사정이 있음에도 회식에 참여를 해야 한다. 부르스를 추어야 한다.)을 주어 정신적으로 상당한 피해를 입고 있습니다.
이에 대해 처벌을 할 수 있는 방법이 없는지 알려 주십시요.
