안녕하세요..
제가 근무하는 회사의 정비관련 업무를 비롯하여 몇몇 부서를 아웃소싱이라는 명분하에 협력업체화 하려는 움직임을 회사측에서 보이고 있습니다. 이렇게 된다면 어쩔수 없이 잉여 인력이 발생될 것이고 기존 사원들은 협력업체 직원으로 전환하라는 압력을 받게 될 것입니다. 법적으로 이러한 것이 전혀 문제가 되지 않는지 궁금합니다. 그리고 여기에 노동조합 차원에서 대응할 수 있는 방법이 있다면 도움의 말씀을 부탁드립니다.
제가 근무하는 회사의 정비관련 업무를 비롯하여 몇몇 부서를 아웃소싱이라는 명분하에 협력업체화 하려는 움직임을 회사측에서 보이고 있습니다. 이렇게 된다면 어쩔수 없이 잉여 인력이 발생될 것이고 기존 사원들은 협력업체 직원으로 전환하라는 압력을 받게 될 것입니다. 법적으로 이러한 것이 전혀 문제가 되지 않는지 궁금합니다. 그리고 여기에 노동조합 차원에서 대응할 수 있는 방법이 있다면 도움의 말씀을 부탁드립니다.
