안녕하세요..
저는 이번에 회사 구조조정으로 인해 퇴직을 하게 됩니다..
지금 법적으로 생리수당을 지급하게 되어있는지 알고싶습니다.
저는 95년 12월에 입사해서 지금까지 회사를 다니고 있는데
수당을 한번도 지급받지 못했습니다.
회사에서는 수당을 지급할수 없으니 쉬라고 합니다.
업무 특성상 쉴수 없는 상황인데...
2~3년전쯤 한 여직원이 구조조정으로 퇴사하게 되었을때
생리수당을 받지 못한것에 대하여 소송을 해서 이겼습니다.
그래서 그 여직원은 수당을 다 받았다고 하는데
지금 혹시 법이 개정되어서 지금은 법적으로 되지 않는다면
개정되기 전에 받지 못했던것은 혹시 받을수 있나요?
만약 개정이 되었다면 언제 되었는지도 알려주십시요.. 수고하세요..
저는 이번에 회사 구조조정으로 인해 퇴직을 하게 됩니다..
지금 법적으로 생리수당을 지급하게 되어있는지 알고싶습니다.
저는 95년 12월에 입사해서 지금까지 회사를 다니고 있는데
수당을 한번도 지급받지 못했습니다.
회사에서는 수당을 지급할수 없으니 쉬라고 합니다.
업무 특성상 쉴수 없는 상황인데...
2~3년전쯤 한 여직원이 구조조정으로 퇴사하게 되었을때
생리수당을 받지 못한것에 대하여 소송을 해서 이겼습니다.
그래서 그 여직원은 수당을 다 받았다고 하는데
지금 혹시 법이 개정되어서 지금은 법적으로 되지 않는다면
개정되기 전에 받지 못했던것은 혹시 받을수 있나요?
만약 개정이 되었다면 언제 되었는지도 알려주십시요.. 수고하세요..
