안녕하세요. 저희 회사는 인원이 약 2천명 정도 되는 우량기업인데 단체협약을 수시로 잘 이행하지 않습니다. 그리고 항의가 많아지면 슬그머니 들어주기도 하는데 어떤것은 차기 단협의 대상으로 삼기도 합니다. 노조가 있으나 힘이 부족한 것을 이용하여 상습적으로 단체협약 사항을 이행하지 않는데 법적으로는 뚜럿한 제제가 없다고 하는 얘기도 들은적이 있는데 정말 법적으로 제제수단이 없습니까? 도움을 바랍니다.
| 급여를 못받았습니다. | 2000.03.03 | 804 | ||
| Re: 급여를 못받았습니다. | 2000.03.04 | 1040 | ||
| 분사시 퇴직금 처리문제 문의 | 2000.03.03 | 852 | ||
| Re: 분사시 퇴직금 처리문제 문의 | 2000.03.04 | 970 | ||
| 월급 못 받고 짤린지 6개월... 월급만 받을 수 없다! | 2000.03.03 | 1398 | ||
| Re: 월급 못 받고 짤린지 6개월... 월급만 받을 수 없다! | 2000.03.04 | 1090 | ||
| 인건비에 대한 문의-2번째 | 2000.03.03 | 797 | ||
| Re: 인건비에 대한 문의-2번째 | 2000.03.11 | 651 | ||
| 노총 관계자분의 도움이 필요 합니다 | 2000.03.03 | 743 | ||
| Re: 노총 관계자분의 도움이 필요 합니다 | 2000.03.04 | 749 | ||
| 궁금합니다.제일생이? | 2000.03.02 | 663 | ||
| Re: 궁금합니다.제일생이? | 2000.03.02 | 732 | ||
| 기타직 공무원은 공무원이 아닌가? | 2000.03.02 | 1530 | ||
| Re: 기타직 공무원은 공무원이 아닌가? | 2000.03.02 | 1503 | ||
| 계약직은 분사후 기존회사와의 관계 | 2000.03.02 | 768 | ||
| Re: 계약직은 분사후 기존회사와의 관계 | 2000.03.04 | 659 | ||
| 해고와 생휴에 대하여 | 2000.03.02 | 835 | ||
| Re: 해고와 생휴에 대하여 | 2000.03.02 | 731 | ||
| 강제사직에대한 확인이안되면 실업급여 및 고발조치가 안된다던데요 | 2000.03.02 | 1098 | ||
| Re: 강제사직에대한 확인이안되면 실업급여 및 고발조치가 안된다... | 2000.03.02 | 719 |