8년간 아파트 경비원으로 일을 하다 이번에 아파트 용역 회사가 바뀌면서 소장을 비롯하여 여러 사람의 바뀌였습니다.
근데 아파트 경비반장으로 일을 하시던 분이 경비 중에 홀로 퇴임을 당하셨습니다. 이전에 같이 일을 하던 소장분은 저와 관련한 회사가 아니라 이번에 바뀐 용역회사에서 퇴임을 시킨 것이니 그에 관해서는 자세한 바를 모른다고 합니다.
용역회사가 바뀌기전 이전에 근무를 하던 사람들에게 계속해서 근무를 할 것인지를 물어보았고 계속 하겠다는 의사를 밝혔는데도 불구하고 강제퇴임을 당한 이유를 알 수가 없으며 이럴경우 법적 피해 보상을 받을 수 있는 것에는 어떠한 것이 있으며 계속해서 일을 하고픈데 어떻게 하면 복직을 할 수있는지 알고 싶습니다.
(아파트 입주부터 여지것 계속 근무를 해왔고 그동안 관리 소장도 많이 바뀌고 경비도 많이 바뀌었지만 굳건히 일을 해왔는데 너무 갑작스레 경비반장 만을 퇴임 시킨것이고 이에 대한 확실한 피해 보상을 받고 싶습니다.)
근데 아파트 경비반장으로 일을 하시던 분이 경비 중에 홀로 퇴임을 당하셨습니다. 이전에 같이 일을 하던 소장분은 저와 관련한 회사가 아니라 이번에 바뀐 용역회사에서 퇴임을 시킨 것이니 그에 관해서는 자세한 바를 모른다고 합니다.
용역회사가 바뀌기전 이전에 근무를 하던 사람들에게 계속해서 근무를 할 것인지를 물어보았고 계속 하겠다는 의사를 밝혔는데도 불구하고 강제퇴임을 당한 이유를 알 수가 없으며 이럴경우 법적 피해 보상을 받을 수 있는 것에는 어떠한 것이 있으며 계속해서 일을 하고픈데 어떻게 하면 복직을 할 수있는지 알고 싶습니다.
(아파트 입주부터 여지것 계속 근무를 해왔고 그동안 관리 소장도 많이 바뀌고 경비도 많이 바뀌었지만 굳건히 일을 해왔는데 너무 갑작스레 경비반장 만을 퇴임 시킨것이고 이에 대한 확실한 피해 보상을 받고 싶습니다.)
