이번에 단협을 합니다.
회사의 무노동 무임금이라는 경제논리와 조합의 회사와의 힘의 균형이라는 대등한 지위확보라는 논리로 얘기하고 있지만 쉽지 않군요
특히, 전임자에 대한 처우문제(요상한 법조항 때문에 입장이 애매하군요)
쟁의기간중의 임금지급문제, 취업시간중의 조합활동 허용 범위가 쟁점입니다.
어떻게 논리와 자료를 준비해야할까요?
도움을 부탁드립니다.
회사의 무노동 무임금이라는 경제논리와 조합의 회사와의 힘의 균형이라는 대등한 지위확보라는 논리로 얘기하고 있지만 쉽지 않군요
특히, 전임자에 대한 처우문제(요상한 법조항 때문에 입장이 애매하군요)
쟁의기간중의 임금지급문제, 취업시간중의 조합활동 허용 범위가 쟁점입니다.
어떻게 논리와 자료를 준비해야할까요?
도움을 부탁드립니다.
