저는 지금 외국의 유통업계에서 일하고 있습니다. 그리고 1월부터 한달에 4번 쉬던 휴무가 6번으로 늘어 났습니다. 단시간 아르바이트도 쉬는 시간이 주어지는 것이 당연한것이 아닌가요? 6시간 근무하는데 고작 쉬는 시간이 20분에 20분을 쉬면 그만큼 늦게까지 일을 해줘야 한다고 하는데... 저의 같은 경우는 거의 밥도 먹지 못하고 일을 합니다. 아르바이트는 밥먹는 시간도 급여에 포함이 되지 않고..또 쉬는 시간도 포함이 되지 않는다고하는데... 그냥 실 근무시간만 한다고 하는데... 아르바이트는 포함이 되지 않는것인지... 알고 싶습니다..
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| Re: 미지금 상여금건에 대하여.. | 2000.05.20 | 431 | ||
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| Re: 삭감 상여금을 원상복귀시 인금인상률에 포함됩니까? | 2000.05.20 | 738 | ||
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| Re: 계약직원이 정규직으로 전환된 경우의 퇴직금? | 2000.05.18 | 713 | ||
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| Re: 유급휴가의 사용에 대하여 | 2000.05.19 | 534 | ||
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| Re: 불법 노조 가입에 대하여 묻습니다......... | 2000.05.19 | 988 | ||
| 부당노동 행위 | 2000.05.18 | 532 | ||
| Re: 부당노동 행위 | 2000.05.19 | 492 | ||
| 음 더 자세히 알고 싶습니다. | 2000.05.17 | 433 | ||
| Re: 음 더 자세히 알고 싶습니다. | 2000.05.17 | 431 | ||
| 강제근로에 대해... | 2000.05.17 | 424 |