법정 휴가 에 대해서 문의 드립니다.
저희는 1년에 모든 휴가가 18번 입니다.
제가 알기에는 월차 12번과 연차 10번 인 것으로 아는데... 그러면 최소 22일은 되는데... 1년 휴가가 18번 이라니... 그리고 연월차 보상도 6일 밖에 안된다고 하는데...
이건 근로 기준법 위반 아닙니까???
만일 위법 이라면 시정 할수 있는 방법은 무엇 입니까???
자세한 설명을 부탁 드립니다. (참고 직원이 4천명 이상인 회사 입니다.)
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이건 근로 기준법 위반 아닙니까???
만일 위법 이라면 시정 할수 있는 방법은 무엇 입니까???
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