저는 아파트관리실에 근무하는 경리사원입니다.
아파트관리소장과의 업무충돌(1. 같은 사무실에 있는 직원 모두가 청소를 같이 도우며 하자
2. 자기가 먹은 컵은 직접 탕비실에 갖다 놓자 3. 존칭을 '김양, 나양, 어이'라고 부르지 말고 이름-형주씨등등-을 부르자 등)을 자기 권위를 무시하는 것이라며 소리를 지르며 두고보자는 식으로 얘기를 했으며
그 다음날 저의 업무-아파트 경리직원의 업무는 고유업무-를 옆의 직원과 바꿔서 하라는 지시를 못하겠다고하자 그럼 자기가 직접하겠다며 심한 욕설, 직원을 무시하는 어투로 대했습니다.
그리고는 아파트입주자대표회장과 총무와 함께 해고를 한다면 저는 어떻게 해야할까요?
아파트관리소장과의 업무충돌(1. 같은 사무실에 있는 직원 모두가 청소를 같이 도우며 하자
2. 자기가 먹은 컵은 직접 탕비실에 갖다 놓자 3. 존칭을 '김양, 나양, 어이'라고 부르지 말고 이름-형주씨등등-을 부르자 등)을 자기 권위를 무시하는 것이라며 소리를 지르며 두고보자는 식으로 얘기를 했으며
그 다음날 저의 업무-아파트 경리직원의 업무는 고유업무-를 옆의 직원과 바꿔서 하라는 지시를 못하겠다고하자 그럼 자기가 직접하겠다며 심한 욕설, 직원을 무시하는 어투로 대했습니다.
그리고는 아파트입주자대표회장과 총무와 함께 해고를 한다면 저는 어떻게 해야할까요?
