안녕 하십니까 저는 천안에서 직장을 다니는 한상동 입니다. 간단히 한가지 질문 하겠습니다. 경비업에 근무 하고 있는데 저의 용역료가 264만원 입니다. 그런데 급여는 110만원(공제금포함) 보너스 290% 3년이 넘의면 450% 기본급이 52만원 정도 됩니다.
용역료에 비해 적은건 아닌지. 참고로 기존사원은 보너스가 850%입니다. 저의 급여에 교육비.의복등등 포함되갰지만! 의복등 헌옷 지급 합니다.
기존사원과 신규사원의 대우가 형평성 어긋 나지 않나요. 같은 용역료 인데
회사 규정이 그렇다면 수정을 해야하지 않을까 조심스럽게 글을 올립니다. 시간상 바로 올리는 글이라 정리가 되질 안았습니다. 그럼이만..
용역료에 비해 적은건 아닌지. 참고로 기존사원은 보너스가 850%입니다. 저의 급여에 교육비.의복등등 포함되갰지만! 의복등 헌옷 지급 합니다.
기존사원과 신규사원의 대우가 형평성 어긋 나지 않나요. 같은 용역료 인데
회사 규정이 그렇다면 수정을 해야하지 않을까 조심스럽게 글을 올립니다. 시간상 바로 올리는 글이라 정리가 되질 안았습니다. 그럼이만..
