2000.09.02 10:33
양천구 신월동소재의 k택시회사입니다.
본 회사는 하루74000원의 정액제로 입금을하고,6일 일하고
하루를쉬는 26일을 만근으로하는 제도로 일 하고있습니다.
그런데 일요일및명절 연휴에는 휴가나 결근을 받아주지않고
일방적으로 배차를하고 일을하지 않으면 몇푼않되는 월급에서
감액하고 지급됩니다.
본인이 알기로는 공익사업에서 택시는 제외된것으로 알고
있는데,공익사업이라는 빌미로 결근계및휴가계를 아예 받지를
않습니다.
회사의 이러한 횡포에 우리 근로자는 어떻게 대처를 해야하는지
알고십습니다.
참고적으로 노동조합 위원장은 수수방관만 하고있습니다.
자세한 답변 부탁드립니다.
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
Re: 보험접보비에 대하여 2000.09.15 1571
부당해고 구제신청에 관한 질의 2000.09.15 455
Re: 부당해고 구제신청에 관한 질의 2000.09.16 591
Re: 관련자료 재전송 요망 2000.09.18 386
Re: 관련자료 재전송 요망 2000.09.18 371
Re: 회사측 해고조치확정 방법은? 2000.09.19 487
미지급퇴직금에 대한 법적 대응 2000.09.15 497
Re: 미지급퇴직금에 대한 법적 대응 2000.09.16 727
임금에 관한 건 2000.09.15 369
Re: 임금에 관한 건 2000.09.17 390
배상을 해야 하나요? 2000.09.15 395
Re: 배상을 해야 하나요? 2000.09.16 436
해고예고수당과 수습사용중의 근로자 항에 관하여 2000.09.14 1078
Re: 해고예고수당과 수습사용중의 근로자 항에 관하여 2000.09.15 1578
5인이하 사업장에서의 퇴직금 지급에 관해 2000.09.14 963
Re: 5인이하 사업장에서의 퇴직금 지급에 관해 2000.09.15 1798
2702답변에 대한 추가질문입니다 2000.09.14 389
Re: 2702답변에 대한 추가질문입니다(배치전환의 적법성) 2000.09.15 562
답장 바람니다... 2000.09.14 456
Re: 답장 바람니다... 2000.09.15 630
Board Pagination Prev 1 ... 5716 5717 5718 5719 5720 5721 5722 5723 5724 5725 ... 5864 Next
/ 5864