수고하십니다.
저는 지방 사립대학 시설관리직(기능직)에 근무하고 있습니다.
그런데 학교(법인)에서 학생 등록률저조 등 경영이 악화됐다는 이유로
시설관리(기계, 전기.통신, 영선)를 외부업체에 위탁하여 관리하는 형태로
바꾸면서 관련된 정규직 직원들에게 권고사직을 강요하고 있으며
근무년수당 1개월의 위로금을 책정 이에 응하지 안으면 해고하여 해고수당만
지급하겠다는등 계속적으로 강요(위협)하고 있습니다.
이미 이에 굴복하여 사작원을 제출한 직원도 있고 참고로 사전협의도 없었으며
노조나 직원협의회도 없습니다.
답답하고 찹찹한 심정으로 문의 드리니 도와주시기를 간곡히 부탁드립니다.
저는 지방 사립대학 시설관리직(기능직)에 근무하고 있습니다.
그런데 학교(법인)에서 학생 등록률저조 등 경영이 악화됐다는 이유로
시설관리(기계, 전기.통신, 영선)를 외부업체에 위탁하여 관리하는 형태로
바꾸면서 관련된 정규직 직원들에게 권고사직을 강요하고 있으며
근무년수당 1개월의 위로금을 책정 이에 응하지 안으면 해고하여 해고수당만
지급하겠다는등 계속적으로 강요(위협)하고 있습니다.
이미 이에 굴복하여 사작원을 제출한 직원도 있고 참고로 사전협의도 없었으며
노조나 직원협의회도 없습니다.
답답하고 찹찹한 심정으로 문의 드리니 도와주시기를 간곡히 부탁드립니다.
