제가 궁금한것에 관한 답변 감사드립니다.....
그런데 더 황당한 경우가 생겨서 이렇게 또 글을 남깁니다....
알고 보니 회사측에서는 아직까지 의료보험이나
고용보험에 등록하지 않은 상태더라구요...
이 경우에도 '부당해고구제신청' 을 할수 있는것인지 궁금합니다...
회사 인원은 15명 정도 되는곳이구요...
인터넷 서비스일을 하는곳입니다.
저는 웹디자이너이구요...
암튼 답변 주시면 정말 감사하겠습니다....
그럼 수고하십시요....
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회사 인원은 15명 정도 되는곳이구요...
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