안녕하세요... 성실하게 답변해주시는 덕분에 많이 힘을 얻고 있는 근로자입니다.
자주 찾아오게 되는데 3186번과 3232번에 글을 올렸었는데 기억하시는 지 모르겠습니다.
그리고 3232번글에 대한 답변 감사히 읽었습니다. 아직 연봉제 계약이 미뤄지고 있는 상황이라 그 일에 대해서는 해결된 건 아니지만 동료들에게도 불이익을 당하지 않도록 상담해주신 내용을 메일로 보내주고 있는 중입니다.
제가 앞에서 상담드린 내용을 보셨다면 아시겠지만 (3186번 3232번글) 여사장 명의로 회사가 되어있으면 실제로 운영을 하는 사장은 따로 있습니다.
그런데
이제는 그 여사장이 시말서를 쓰라고 하더군요...
자기가 직접 전화를 하는 거도 아니고 부하직원을 통해서 연락을 해왔는데 사무실 들어오지도 말고, 시말서만 우편으로 보내랬다나요...
그래서 이유가 뭐냐 그랬더니 자기도 모르겠다고 하더군요...
3186번과 3232번의 글 내용을 아신다면 이해하시겠지만 여 사장이 상식밖의 행동을 하길래
계속 예우를 해줄 수 없어서 한번 화를 냈던 적이 있습니다. 그런과정에서 언성이 높아지고 욕까지만 가지 않았지 뭐라하긴 습니다.이와 같은 일이 있었던게 7주가 8주가 지났는데 다른 방법이 안될 것 같아서 인지 이제는 그것가지고 꼬투리를 잡고 있는 것 같습니다.
잘못한 내용을 상세하게 쓰고 앞으로 그러지 않겠다는 내용으로 시말서를 쓰라는데 만약에 제가 이에 불응하면 제가 불이익을 받을 수도 있는건지 알고 싶습니다.
진짜 무슨 독립 운동하는 것도 아닌데.. 무슨 대단한 일을 하고 있는것도 아닌데, 이회사가 너무 좋아서가 아니라 절대 이대로 물러날 수 는 없어서 마지막까지 당당하게 대응할 것입니다.
답변 기다리겠습니다.
자주 찾아오게 되는데 3186번과 3232번에 글을 올렸었는데 기억하시는 지 모르겠습니다.
그리고 3232번글에 대한 답변 감사히 읽었습니다. 아직 연봉제 계약이 미뤄지고 있는 상황이라 그 일에 대해서는 해결된 건 아니지만 동료들에게도 불이익을 당하지 않도록 상담해주신 내용을 메일로 보내주고 있는 중입니다.
제가 앞에서 상담드린 내용을 보셨다면 아시겠지만 (3186번 3232번글) 여사장 명의로 회사가 되어있으면 실제로 운영을 하는 사장은 따로 있습니다.
그런데
이제는 그 여사장이 시말서를 쓰라고 하더군요...
자기가 직접 전화를 하는 거도 아니고 부하직원을 통해서 연락을 해왔는데 사무실 들어오지도 말고, 시말서만 우편으로 보내랬다나요...
그래서 이유가 뭐냐 그랬더니 자기도 모르겠다고 하더군요...
3186번과 3232번의 글 내용을 아신다면 이해하시겠지만 여 사장이 상식밖의 행동을 하길래
계속 예우를 해줄 수 없어서 한번 화를 냈던 적이 있습니다. 그런과정에서 언성이 높아지고 욕까지만 가지 않았지 뭐라하긴 습니다.이와 같은 일이 있었던게 7주가 8주가 지났는데 다른 방법이 안될 것 같아서 인지 이제는 그것가지고 꼬투리를 잡고 있는 것 같습니다.
잘못한 내용을 상세하게 쓰고 앞으로 그러지 않겠다는 내용으로 시말서를 쓰라는데 만약에 제가 이에 불응하면 제가 불이익을 받을 수도 있는건지 알고 싶습니다.
진짜 무슨 독립 운동하는 것도 아닌데.. 무슨 대단한 일을 하고 있는것도 아닌데, 이회사가 너무 좋아서가 아니라 절대 이대로 물러날 수 는 없어서 마지막까지 당당하게 대응할 것입니다.
답변 기다리겠습니다.
