안녕하세요?
조그마한 벤쳐회사에 근무중인 직원입니다.
저희 회사는 동업형태로 실질적인 투자자이자 주주가 2분 이고, 사장님은 주식을 가지고 있지만 투자는 하지 않았습니다.
그런데 회사가 자금란으로 인해 폐업위기에 처해있습니다. 임금은 1개월 체불되었고 그 이후로 19일정도간을 확실히 폐업을 할지 안할지 여부를 몰라 계속 출근하였습니다.
그런데 회사측에서는 1개월 미지급 임금은 주겠다지만 그이후에 출근한 임금은 생각해 보겠다고 합니다.
저는 회사가 폐업을 고민중이란 사실을 알게된것도 일주일정도 되었는데 그 이후에도 확실히 어떻게 할것이니까 그만두라던지 언제까지 임금을 지급하겠다는 이야기도 듣지 못했습니다. 주주인 실장들과 사장님이 서로 책임을 미루고 자기 주장만 내세우는 그상태에서 어쩔수 없이 식대까지 자비로 들이면서 출근을 하였습니다.
그 체불임금이후에 출근한 19일이상의 임금은 받을 수 있는것인지 궁금합니다.
조그마한 벤쳐회사에 근무중인 직원입니다.
저희 회사는 동업형태로 실질적인 투자자이자 주주가 2분 이고, 사장님은 주식을 가지고 있지만 투자는 하지 않았습니다.
그런데 회사가 자금란으로 인해 폐업위기에 처해있습니다. 임금은 1개월 체불되었고 그 이후로 19일정도간을 확실히 폐업을 할지 안할지 여부를 몰라 계속 출근하였습니다.
그런데 회사측에서는 1개월 미지급 임금은 주겠다지만 그이후에 출근한 임금은 생각해 보겠다고 합니다.
저는 회사가 폐업을 고민중이란 사실을 알게된것도 일주일정도 되었는데 그 이후에도 확실히 어떻게 할것이니까 그만두라던지 언제까지 임금을 지급하겠다는 이야기도 듣지 못했습니다. 주주인 실장들과 사장님이 서로 책임을 미루고 자기 주장만 내세우는 그상태에서 어쩔수 없이 식대까지 자비로 들이면서 출근을 하였습니다.
그 체불임금이후에 출근한 19일이상의 임금은 받을 수 있는것인지 궁금합니다.
