저번에 글을 올렸는데 제가 설명을 잘못해서 이해를 못하신것 같아서 또 다시 글을
올립니다........
한국 근로 시간이 44시간이라고 알고 있는데요..........
하루에 8시간씩 토요일에는 4시간 그래서 44시간 여기까지는 맞죠... 현제로서는@@
그런데 올 임금 인상때는 이상한 일이 일어났어요.........
예를 들어 평일에 일하는 8시간이 2만원이라고 잡았을때......... 토요일에도 2만원을
받아야 하나요.......???/이게 가장 큰 문제 입니다..............
회사 측에서는 시급으로 계산하기 때문에 토요일 오후에는 시급에 포함할수
없다라는 입장을 하고 있습니다.......
그런데 지금 현제 토요일 오후에는 4:30분까지 일하고 있습니다
3시간을 일하고 있는거죠...... 이 3시간을 잔업으로 쳐준다는거죠....
아무리 생각해봐도 왜 잔업으로 쳐주는지,,,, 제 생각하기론 밖에 보이기엔 근로자 기본
시간을 지키는 척 하면서 안에서는 저희를 우롱하는것으로 밖에 안보이는데......
만약 하루 8시간을 잡았을때 한달에 30일로 잡고,,,,,, 곱하면 30*8은 240시간이 나오죠
그런데 시급으로 한다는 이유로 토요일 오후 4시간씩 4일을 빼면 240-16은 224시간
이런씩으로 계산한다는거예요./.... 그럼 이건 임금 인상이 아니고 임금 인하 아니가요??
어떻게 하면 우리 같은 힘없는 근로자가 이길수 있는지 저희에게 힘을 주세요.....
참고로 저희 회사는 300명정도의 인원이며 노조는 없습니다.........
이것 때문에 회사가 시끄러워지고 있어요......... 제발 어떻게 할수는 없는지 상담
부탁 드립니다.........
왜 이렇게 상담을 요청하는지 궁금 하시죠 ..???? 인상전보다 돈이 줄어서 그래요...
다른건 몰라도 토요일에 일하는 4시간을 시급으로 했다고 해서 평일에 받는것 처럼 받을
수 있나 이게 가장 큰 문제 입니다........... 수고 하십시요.........
올립니다........
한국 근로 시간이 44시간이라고 알고 있는데요..........
하루에 8시간씩 토요일에는 4시간 그래서 44시간 여기까지는 맞죠... 현제로서는@@
그런데 올 임금 인상때는 이상한 일이 일어났어요.........
예를 들어 평일에 일하는 8시간이 2만원이라고 잡았을때......... 토요일에도 2만원을
받아야 하나요.......???/이게 가장 큰 문제 입니다..............
회사 측에서는 시급으로 계산하기 때문에 토요일 오후에는 시급에 포함할수
없다라는 입장을 하고 있습니다.......
그런데 지금 현제 토요일 오후에는 4:30분까지 일하고 있습니다
3시간을 일하고 있는거죠...... 이 3시간을 잔업으로 쳐준다는거죠....
아무리 생각해봐도 왜 잔업으로 쳐주는지,,,, 제 생각하기론 밖에 보이기엔 근로자 기본
시간을 지키는 척 하면서 안에서는 저희를 우롱하는것으로 밖에 안보이는데......
만약 하루 8시간을 잡았을때 한달에 30일로 잡고,,,,,, 곱하면 30*8은 240시간이 나오죠
그런데 시급으로 한다는 이유로 토요일 오후 4시간씩 4일을 빼면 240-16은 224시간
이런씩으로 계산한다는거예요./.... 그럼 이건 임금 인상이 아니고 임금 인하 아니가요??
어떻게 하면 우리 같은 힘없는 근로자가 이길수 있는지 저희에게 힘을 주세요.....
참고로 저희 회사는 300명정도의 인원이며 노조는 없습니다.........
이것 때문에 회사가 시끄러워지고 있어요......... 제발 어떻게 할수는 없는지 상담
부탁 드립니다.........
왜 이렇게 상담을 요청하는지 궁금 하시죠 ..???? 인상전보다 돈이 줄어서 그래요...
다른건 몰라도 토요일에 일하는 4시간을 시급으로 했다고 해서 평일에 받는것 처럼 받을
수 있나 이게 가장 큰 문제 입니다........... 수고 하십시요.........
