안녕하세요~
4117번의 질문에 대한 답변은 잘 보았습니다.
답의 내용에 따라 부당해고 구제 신청을 하려구합니다.
신청절차와 접수처등을 알고 싶네여~.
그리고, 입사동기 3명이 있는데 이사가 저만 불러서 면담시 해고 사유를 이렇게 얘기하더군여.
사장이 쉬는시간내지 점심시간에 동기들과 붙어 있어서 눈에 벗어났으니 지금 고민중(해고 여부를)이라더니 2-3일후 결과를 통보 해주겠다고 하더니만
3일후 전화상으로 경기 침체에 때문에 부득히 하게 해고를 한다구 하더군여~
직접대면시 제가 질문을 했는데 왜 해고 시킬거면 뽑았냐구 하니깐 없는자리를 만든거두 아니구 기존에 있던(그사람은 퇴사) 자리니깐 뽑았는데 사장한테 찍힌거와 회사 분위기가 어수선 하니 부득히 해고 하다구 하더군여~.
정말이지 거길 들러가서 있는바람에 전 결국 3개월을 손해본 케이스입니다.
그러니 부당 해고 구제 신청을 하고 싶습니다. 바쁘시더라두 답변 부탁드립니다.
4117번의 질문에 대한 답변은 잘 보았습니다.
답의 내용에 따라 부당해고 구제 신청을 하려구합니다.
신청절차와 접수처등을 알고 싶네여~.
그리고, 입사동기 3명이 있는데 이사가 저만 불러서 면담시 해고 사유를 이렇게 얘기하더군여.
사장이 쉬는시간내지 점심시간에 동기들과 붙어 있어서 눈에 벗어났으니 지금 고민중(해고 여부를)이라더니 2-3일후 결과를 통보 해주겠다고 하더니만
3일후 전화상으로 경기 침체에 때문에 부득히 하게 해고를 한다구 하더군여~
직접대면시 제가 질문을 했는데 왜 해고 시킬거면 뽑았냐구 하니깐 없는자리를 만든거두 아니구 기존에 있던(그사람은 퇴사) 자리니깐 뽑았는데 사장한테 찍힌거와 회사 분위기가 어수선 하니 부득히 해고 하다구 하더군여~.
정말이지 거길 들러가서 있는바람에 전 결국 3개월을 손해본 케이스입니다.
그러니 부당 해고 구제 신청을 하고 싶습니다. 바쁘시더라두 답변 부탁드립니다.
