2000.12.19 17:44
궁금한게 있어서요.
저는 (주)주연테크에 1997년2월24일 입사해서 2000년 9월25일 퇴사했는데...
입사당시 근로계약 체결도 안하고 평일 근무시간 9시~19시까지,
토요일 근무시간 9시~16시까지 법정근로시간보다 8~9간정도 더 일했는데
시간외 근로수당 (1.5배) 도 안주고 연차,월차 수당도 받지 못했으며,
IMF기간땐 월급도 깍여서 받지못하였습니다. 또 지각을 하였을 경우에는 월급을 압수하였고
그후2000년 7월인가 8월인가에 근로계약을 처음 체결하였으며 또 각서도 함께 받아갔습니다
체결 당시 지금까지 받아온 월급에는 연차 월차 여러가지 수당도 전부다 포함돼어 있었다는
그리고 행정기관에 의이제기하지 않겠다는 각서에 싸인을 하였습니다. 강제는 아니었지만 전직원 다 모아놓고 근로계약체결을하면서, 각서도 같이 받아가면서 각서에 대한 설명은 없었습니다.

이러한 경우에 지금까지 부당노동에 대한 근로수당을 받을수있는지요.또 받을수 있다면 어떻게 해야 하는지요

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