항상 고마운 답변에 감사를 드립니다.
노조설립과 관련 몇가지 질문을 드리고 싶습니다. 왕초보라서요.
1.노조원의 범주가 정규직 직원과 계약직 직원이 모두 포함되는지요? 현재 정규직 직원이 이사장을 빼고 8명이며, 부소장(계약직)을 포함한 계약직이 4명입니다.
여기서 정규직 직원만을 노조가입자대상자로 볼 경우 인사책임자 1명을 제외하고는 가능하다고 보는데 회의를 해본 결과 가입의사가 확실한 사람은 모두 5명입니다. 현재 이사장의 지시로 부소장이 회유, 포섭하고 있는 실정이므로 노조설립을 가능한한 빨리 하려고 합니다.
정규직만을 놓고 볼때 과반수가 넘는다고 생각되는데 맞는지요?
게약직을 포함할 경우 12명중 5명으로 불리한 것은 아닌지요?
2.제 직장은 00연구소(북한분야)로서 사단법인체입니다. 상급노조가 어떤 것인가요.
정확한 노동조합 명칭을 어떻게 해야하는지?
3.지난번 질의에 대한 답변에 따라 정규직을 계약직으로 전환한다는 이사장의 방침과 퇴직금 일괄지급에 대한 반대의사를 표명한 건의서를 직원들(정규직 7명)의 사인을 받아 제출해놓은 상태입니다. 추가로 취해야할 조치는 없는지요?
4.가장 신속하게 조합설립에 대한 도움을 받을 수 있는 곳은?
(저희 사업장 위치는 서울 동대문구 장안동입니다)
5.노조설립에 대한 취지와 함께 이사장의 불합리한 운영에 대한 사항을 각 이사들께 서신으로 보내려고 합니다.
노조설립과 관련 몇가지 질문을 드리고 싶습니다. 왕초보라서요.
1.노조원의 범주가 정규직 직원과 계약직 직원이 모두 포함되는지요? 현재 정규직 직원이 이사장을 빼고 8명이며, 부소장(계약직)을 포함한 계약직이 4명입니다.
여기서 정규직 직원만을 노조가입자대상자로 볼 경우 인사책임자 1명을 제외하고는 가능하다고 보는데 회의를 해본 결과 가입의사가 확실한 사람은 모두 5명입니다. 현재 이사장의 지시로 부소장이 회유, 포섭하고 있는 실정이므로 노조설립을 가능한한 빨리 하려고 합니다.
정규직만을 놓고 볼때 과반수가 넘는다고 생각되는데 맞는지요?
게약직을 포함할 경우 12명중 5명으로 불리한 것은 아닌지요?
2.제 직장은 00연구소(북한분야)로서 사단법인체입니다. 상급노조가 어떤 것인가요.
정확한 노동조합 명칭을 어떻게 해야하는지?
3.지난번 질의에 대한 답변에 따라 정규직을 계약직으로 전환한다는 이사장의 방침과 퇴직금 일괄지급에 대한 반대의사를 표명한 건의서를 직원들(정규직 7명)의 사인을 받아 제출해놓은 상태입니다. 추가로 취해야할 조치는 없는지요?
4.가장 신속하게 조합설립에 대한 도움을 받을 수 있는 곳은?
(저희 사업장 위치는 서울 동대문구 장안동입니다)
5.노조설립에 대한 취지와 함께 이사장의 불합리한 운영에 대한 사항을 각 이사들께 서신으로 보내려고 합니다.
