제가 아니라 제 형문제로 상담을 부탁 드립니다.
형는 98년 6월 모 보일러회사의 대리점 서비스직원으로 입사 하여 지금까지 근무하고있는데
입사시 회사 직원이 8명(사장제외) 이었으나 2000년 12월부터 직원을 줄이기 시작하여(12월2명,1월말 2명) 현재는 4명이 근무를 하고있는데 회사에서는 계속 사람을 줄이려하고 있습니다(회사가 어렵거나 하지는 않음).이때 회사를 그만두게되면 퇴직금을 받을수있는지?(법에서는 평균근무 인원이 5인 이상이어야 한다는데..) 또한 해직수당을 받으려면 어떠한 조건이어야 하는지와 받게된다면 어느정도 가능한지...
또 회사의 근무시간이 아침08:30 에서 오후6:00까지이나 업무의 특성상 야근이 많이있고
특히나 겨울철의 경우에는 일찍 퇴근하는 날이 10시에서 11시이고 늦는 경우에는 12시에서1시도 다반사였습니다.퇴직시 이러한 연장근무에 대한것도 받을수 있는지요...
답변 부탁드립니다
형는 98년 6월 모 보일러회사의 대리점 서비스직원으로 입사 하여 지금까지 근무하고있는데
입사시 회사 직원이 8명(사장제외) 이었으나 2000년 12월부터 직원을 줄이기 시작하여(12월2명,1월말 2명) 현재는 4명이 근무를 하고있는데 회사에서는 계속 사람을 줄이려하고 있습니다(회사가 어렵거나 하지는 않음).이때 회사를 그만두게되면 퇴직금을 받을수있는지?(법에서는 평균근무 인원이 5인 이상이어야 한다는데..) 또한 해직수당을 받으려면 어떠한 조건이어야 하는지와 받게된다면 어느정도 가능한지...
또 회사의 근무시간이 아침08:30 에서 오후6:00까지이나 업무의 특성상 야근이 많이있고
특히나 겨울철의 경우에는 일찍 퇴근하는 날이 10시에서 11시이고 늦는 경우에는 12시에서1시도 다반사였습니다.퇴직시 이러한 연장근무에 대한것도 받을수 있는지요...
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