고맙습니다.
지난번의 전임자대우 규정의 회신은 커다란 도움이 되었습니다.
이번에도 의문의 사항이 있어 이렇게 도움을 요청합니다.
단협 제9조 ［전임자 대우］ 2)조합원의 전임이 해제된 때에는 A호봉 승급으로 처우개선하며 원래의 업무에 복귀하는것을 원칙으로 하며 원래의 업무가 소멸되었을 경우 원래의 업무와 대등한 업무에 복귀한다.
위와같은 전임해제 시 호봉승급의 사항이 현행 법에 위배가 되는 지요? 위배가 된다면 당연히 삭제를 해야겠지요.
정확한 회신을 부탁드립니다.
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단협 제9조 ［전임자 대우］ 2)조합원의 전임이 해제된 때에는 A호봉 승급으로 처우개선하며 원래의 업무에 복귀하는것을 원칙으로 하며 원래의 업무가 소멸되었을 경우 원래의 업무와 대등한 업무에 복귀한다.
위와같은 전임해제 시 호봉승급의 사항이 현행 법에 위배가 되는 지요? 위배가 된다면 당연히 삭제를 해야겠지요.
정확한 회신을 부탁드립니다.
