2001.03.11 14:57

안녕하세요. 아래사항에 대하여 궁금합니다.

직원모집공고 영업0명에 지원한 이력서의 일부 경력"기간"이 차이가 있고 나머지 부분은 전부 사실이며 지원한 회사와 저의 전직장은 동일 업종이 아니며 채용시 경력증명서를 요구받지 않았고,사업주는 면접시에도 저의 경력기간에 관하여는 전혀 질문없이 단지 영업일을 할 수 있냐고만 물어 본 후 제가 할 수있다고 하자 곧 바로 채용하였는데 허위 이력서에 의한 위계의 업무방해죄가 성립하는지요?

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