정말 감사하다는 말씀밖엔 따로 드릴 말씀이 없군요.
회사에서는 계속해서 그냥 병가 처리해서 한 3달정도) 치료를 하라고 까지 말을 하는데요.
병원측에서 진단을 받은다음에.->근로복지공단에서 요양신청서->회사에서 확인도장순서인가요.
제가 알고있기는 병원에 요양신청 양식을 작성해야 하는것으로 알고있어서요.
또 한가지만요.
회사에서 다친것이 중요하다고 하셨는데. 무리한 작업이 중복 되어서 크게 타치는것을 본사람은 없고 무리한 작업을 하는 작업자들은 많은데.. 이런경우는요.
회사가 하두 강경한입장이라서요.
그리고 진단 해서 요양신청이후에 진단의 기간이 지나도 완치가 되지 않는경우는 어떻게 하는지도 알고싶습니다.
그리고 한가지더요. 의사의 진단에 필요해서 MRI촬영을 하여 정확한 진단이 나오지 않는경우는 의사의 소견으로도 진단의 요양신처이 가능한지도 알고싶습니다.
정성스런 대답에 대한 고개를 숙이며 계속 수고하시고
즐겁고 상쾌한 하루 되시길^^
