정리해고수당에관해문의드립니다..

지난 2000년 12월 27일에 정리해고됐습니다..

저의 경우는 회사측에서 회사 사정상 구조조정에 의한 일괄사표를 지난 12월 26일 제출요구해서 제출하였습니다.. 그런데.. 회사측은 12월 27일 사표수리를 일부 직원에게 통보해 왔고 저도 해당되었습니다..

제가 알고 있기로 정리해고를 하기위해서는 60일에서 30일 사이에 통보하기로 되어있는걸로 알고 있습니다. 저희는 그전날 일괄사표와 그날 사표수리로 퇴직하게 되었습니다. 사표수리를 통보받고 저희는 정리해고에 대한 기간을 요구해 왔고 그때 당시는 자세한 정보가 없어서 어떤 보상(나중에 안 정리해고수당)을 요구했지만 저희가 정확한 지식이 없는 관계로 무시 되었습니다..

하지만 그래도 무언가 석연치 않아서 고용보험에 가서 문의를 해보니까 저희가 합당하게 정리해고 수당을 받을 수 있다고 하더군요... 그래서 거기서는 노동감리부에 문의하면 더 자세히 처리해 주신다고 들었습니다.. 아무리 좋은 감정을 가지고 나온것이 아니더라도 그동안 다녔던 옛정이 있어서 1월 중순쯤에 회사에 전화 걸어서 정리해고 수당을 요구하니까.. 그제서야 주신다고 하시더라고요....

처음에는 1월26일에 저희 통장에 입금된다고 하셨고(그날은 월급날이라)... 두번째는 2월초 그리고 2월 26일.. 또 2월말... 계속 전화해야되고 그쪽도 불편해 하고... 최근 통화에는 3월 10일까지 입금해 주신다는것과 전화연락을 해주신다는 말씀을 들었습니다..

그쪽 회사도 사정이 안좋다고 저희한테 주시는 돈이 미루어 진다고 사정을 말씀하셨지만.. 그쪽 회사의 전체 직원의 임금이 체불된 것도 아니고(제가 알고 있기로 2월달만) 상황을 봐서는 저희 정리해고 수당은 차일피일 미루어 지는것을 느꼈습니다..

그래도 저희가 필요한 돈이라서 포기할 수도 없고 언제 나올지 모르는 돈을 마냥 기달릴 수 없어서 여기에 도움을 요청합니다..

알아본 결과 정리해고 수당은 사업자와 당사자간에 협의하에 받을 수 있다고 하던데.. 저희는 이제 3달째 기달리고 있는 상황으로써 차츰 받을 수 없을 것 같은 불안감과 그전부터 받았던 정리해고 스트레스로 시달리고 있습니다..

이젠 막연히 기달리고 싶진 않습니다.

구두로 받을 날짜를 받아 두고 기다리는것보다 어떤 확인서내에서 저희가 회사측에 각서를 요구할 수 있는지요.. 그리고 이렇게 미루어 지는 사태를 어떻게 해결해야하는지요...

이일을 빨리 매듭지어서 다시 새로운 생활에 적응하고 싶습니다...