전 프리랜스로서 전산 개발일을 하는 사람입니다.
저희쪽일은 일반적으로 SI개발회사 정규직 직원이나 그 SI개발회사와 계약한
프리렌스가 수주업체에 파견되어 일을 합니다.
수주업체가 프리랜스 개인과 직접 계약을 하지 않고 회사 대 회사의 계약만으로
이루어지고 단지 그회사에 고용된 직원이나 프리랜스가 투입되어 일을 하고
용역제공에 대한 대가를 수주업체가 SI업체에 월 얼마를 계약하여 지급합니다.
그러면 SI업체는 정규직에게는 월급을, 프리랜스는 SI업체와 별도로 월 얼마를
받기로 계약을 하고 수주업체에 파견을 들어가 일을 하게 됩니다.
이쪽 관행상 계약서 작성에 앞서 선투입되어 일을 합니다.
전 1월2일부터 A라는 회사와 구두로 계약을 하고 수주업체에 선투입되어 일을
했습니다. 물론 계약서를 작성하지 않은 상태입니다.
그러던중 2월 중순에 월급여가 맞지 않아서 2월까지는 A회사 명의로 일을 하고
3월 부터는 B회사로 옮기기로 수주업체 PM과 A회사 영업과장과 3자 합의를
하였습니다. 계약은 수주업체와 A회사와의 문제이기 때문입니다.
이때 A회사가 저에게 2월달 일한 돈을 지급하지 않을것을 염려하여 수주업체 PM
이 A회사 영업과장에게 반드시 지급할것을 약속 받았습니다.(구두로)
지난 3월 10일이 제 급여일인데 지금까지 지급을 해 주지 않고 있습니다.
수주업체 PM이 A회사 영업과장에게 지급을 종용하고 있지만 차일 피일 미루고만
있습니다.
제가 일한 2월분에 대한 돈이 A회사로는 4월 2일쯤 지급이 된다고 하고, 수주업체
PM은 만약 A회사가 저한테 급여를 지급안할 경우 A회사로 지급될 예정인 돈을
막겠다고 합니다.
하지만 계약에 의한 것이라 지급을 늦출수는 있지만 완전이 못나가게 할수는
없다고 합니다.
지금 현상태에서 제가 A회사로 부터 급여를 받을 방법은 없는지요?
