작년부터 근로기준법 개정과 관련하여
많은 이슈가 있었는데, 진행사항이 궁금합니다.
여성의 경우,
산전산후 유급휴가가 3개월로 된다는데,
결정된 사항인지요,
주40시간 근로시간 단축문제는 연월차 휴가 및 생리휴가등 기존의 휴가제도의 변경없이 실시되는지요. 또한 휴일 및 잔업 수당 처리등도 문제가 되리라 봅니다.
그외에 올해 변경되는 조항이 있는지 궁금합니다.
작년부터 근로기준법 개정과 관련하여
많은 이슈가 있었는데, 진행사항이 궁금합니다.
여성의 경우,
산전산후 유급휴가가 3개월로 된다는데,
결정된 사항인지요,
주40시간 근로시간 단축문제는 연월차 휴가 및 생리휴가등 기존의 휴가제도의 변경없이 실시되는지요. 또한 휴일 및 잔업 수당 처리등도 문제가 되리라 봅니다.
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