금융회사에 근무하고 있는 계약직사원입니다.
출산휴가를 가는데 법적인 출산휴가가 60일인지,90일인지 궁금하구요
정규직과 계약직의 출산휴가는 법으로 휴가일수가 틀린지요
또한, 출산휴가를 가는데 있어서 법적인 일수를 회사사정으로 모두 사용할수 없다면, 나머지 기간은 유급으로 처리가 되는지요. 유급으로 처리가 된다면 어떤식으로 보상받을 수 있는지요
금융회사에 근무하고 있는 계약직사원입니다.
출산휴가를 가는데 법적인 출산휴가가 60일인지,90일인지 궁금하구요
정규직과 계약직의 출산휴가는 법으로 휴가일수가 틀린지요
또한, 출산휴가를 가는데 있어서 법적인 일수를 회사사정으로 모두 사용할수 없다면, 나머지 기간은 유급으로 처리가 되는지요. 유급으로 처리가 된다면 어떤식으로 보상받을 수 있는지요
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| Re: 일은 항상 즐거워야 하는데???근데.. | 2001.04.09 | 379 | ||
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| Re: 사업주의 횡포(시간외수당 미지급) | 2001.04.09 | 843 | ||
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| Re: 비정규직 체불임금 | 2001.04.09 | 429 |