벤처기업에 다니고 있습니다.
근래 경영환경이 나쁘다고 하여 갑자기 직원들을 4월10일날로 전직원에게 메일로 보내
전체의 3/1을 줄이겠다고 하고 4/11일 발표했습니다.
물론 노조설립은 안되었고요
경영환경 악화라는 얘기는 일부는 맞는 사항이나 근래 1-2개월 사이에 신규로 직원을
4명이나 더 충원을 한 상태고 자금여력도 유동성이 떨어져서 그렇치 수치상으로는
아직 부족한 것이 아닙니다. 부동산에(사무실 임대, 직원숙소,사장 숙소 등)약 10억이상이
묶여 있는 상태입니다.
따라서 직원숙소도(원래는 본사가 대전,현재는 분당) 빼겠다고 하니 실제 직원숙소
사용자들은 명단에 포함이 안되었다고 하여도 급해진겁니다.
따라서 현재 직원들이 노조설립을 추진중이고, 근로계약시(연봉제) 퇴직금이 없다는
계약서에 서명한 상태입니다. 물론 이에 거부하면 첨부터 취업이 안되었겠조
노조설립관련 주의사항과 정당한 노동행위 및 이따른 사측에 대한 대응방안을
묻고 싶습니다. 향후 일련의 진행내용,절차 등에 대해서 상세히 알려주십시요
퇴직금을 받을 수 있는지 여부도요
감사합니다.빨리 알려주세요
