회사에서 해고를 당했는데 해고 당하기전 일한기간에 대한 수당을 지급을 안해주고 있습니다. 해고를 제대로 통보받지도 못하였고,회사의 부장님이 제게 회사에서 연락할때 까지
출근하지 말라는 통보를 받고나서 그동안 회사로부터 어떠한 연락도 없었습니다.
하도 궁금해서 회사동료에게 전화해서 물어보니 제가 해고당한것이 맞다고 합니다.
그럼 응당 그전에 일한 근무일수를 계산하여 수당을 지급하여야 되는게 아닙니까?
그리고,해고 이유가 그전날 회사동료들과 술을 마시고 늦게 출근한것이 이유라면 저는
해고를 받아들일 수 없습니다. 전 어떻게 해야 되는지 답변해주시기 바랍니다.
그리고,제가 술을마시고 늦게 출근한것은 잘못이라는걸 알고 있습니다.
술을 마시고 늦게 출근한것은 처음이고,그전엔 지각이란건 한번해봤을 뿐입니다.
전 어떻게 해야 되는지 좀 자세히 답변해 주시기 바랍니다.
출근하지 말라는 통보를 받고나서 그동안 회사로부터 어떠한 연락도 없었습니다.
하도 궁금해서 회사동료에게 전화해서 물어보니 제가 해고당한것이 맞다고 합니다.
그럼 응당 그전에 일한 근무일수를 계산하여 수당을 지급하여야 되는게 아닙니까?
그리고,해고 이유가 그전날 회사동료들과 술을 마시고 늦게 출근한것이 이유라면 저는
해고를 받아들일 수 없습니다. 전 어떻게 해야 되는지 답변해주시기 바랍니다.
그리고,제가 술을마시고 늦게 출근한것은 잘못이라는걸 알고 있습니다.
술을 마시고 늦게 출근한것은 처음이고,그전엔 지각이란건 한번해봤을 뿐입니다.
전 어떻게 해야 되는지 좀 자세히 답변해 주시기 바랍니다.
