안녕하세요. 김미진 님, 한국노총입니다.
사용자측이 임금지급을 차일피일 미루는 경우의 대부분은 '이렇게 미루다보면 근로자가 지쳐서 포기하겠지'하는 생각을 하고 있는 경우입니다. 이런 상황이라면 근로자는 비록 그 액수가 적다하더라도 제2, 3 의 피해자를 예방하고, 근로자의 임금정도는 떼어먹으면 그만이라고 생각하는 악덕 사업주에게 일침을 가하는 의미에서라도 '어떤 상황에서도 받아내고야 말겠다'는 각오를 보여줘야 합니다. 그래야 사업주도 근로자가 쉽게 포기하지 않겠구나 하고 생각할테니까요.
먼저, 최고장을 작성하여 내용증명으로 발송해보십시오. 최고장은 상대방에게 일정한 행위를 하도록 독촉하는 사문서로써 문제를 법적으로 비화시킴없이 당사자간에 해결하는 마지막 방법이라 생각하시면 됩니다. 최고장을 통해 근로관계로 인한 체불임금지급의무를 이행하도록 촉구할 수 있습니다.
근로자의 이러한 노력에도 불구하고 사용자의 태도에 변함이 없다면 노동부에 진정하셔야 합니다. 최고장의 작성에 대한 예시를 비롯하여 진정에 관한 모든 것 등 체불임금 해결방법에 대한 자세한 설명은 이곳 온라인상담실을 통해 자세히 설명하기가 부족하여 별도의 코너를 마련해놓고 있습니다.<임금체불 해결방법>코너를 참조하면각 사례별로 유용한 정보를 얻으실 수 있을 것입니다.
필요한 경우 전체자료를 다운받으실 수 있습니다. 자세한 해설을 참조로 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.
좋은 결과 있기를 바라며, 해결하는데 어려움이 있을 때 재차 질문주시기 바랍니다.
<주40시간근로 쟁취!>를 위한 저희 한국노총의 투쟁에 지지를 부탁드리며, 즐거운 하루되시길....
김미진 wrote:
>
> 저는 21세 휴학생인데요
> 얼마전 1달여동안 당구장에서 알바이트를 했었습니다.
> 손님도 별로 없고해서 카운터에 앉아서 책도보고 그러면서
> 일했었는데요,
> 사장이 이런점이 못 마땅했었는지 저보고 이런식으로 일하면
> 돈 못 받아 나갈줄 알라고 그러시더군요
> 그땐 그냥 넘겼는데 지금 일 끝난지 열흘이 지났는데도
> 월급을 줄 생각을 안합니다.
> 처음에는 돈 생기면 연락한다 그러더니 계속 연락이 없어서
> 제가 2번정도 다시 전화를 하니 계속 돈이 생기면 준다고 하더군요
> 안돼겠다 싶어서 오늘 전화를 해서 요번주 까지 돈을 달라고 그러니
> 돈이 없다고 그러는 겁니다.정말 말도 안돼는 핑계죠..
> 그러면서 또 하는말이 돈생기면 준다는 겁니다.
> 그래서 제가 그러면 돈생길
